人力資源
技能要求:
1、年齡30-50歲
;2
3、8年以上房建工程管理經(jīng)驗
4、持有注冊建造師證書
5
6
7
、熟練應用CAD,office等常用辦公軟件。工作內容:
1
、公司長期崗位2
、工作地點:大宜昌市范圍3、激勵機制:包食宿
、五險、工齡工資、車輛補貼、電話補貼、項目目標責任獎金、項目利潤獎金、項目參股4
、人才導向:高度的工作責任感、扎實務實的工作作風、以結果為導向、執(zhí)行力5、管理理念:以奮斗者為本
,不讓“雷鋒”吃虧技能要求:
1.?有扎實的專業(yè)技術知識
,能獨立承擔變壓器的電磁和結構設計,能準確、按時完成設計任務;工作內容:
1.?承擔產(chǎn)品設計和改進項目
,并按設計和試制進度按時完成,對承擔的設計項目負責;崗位要求:
1
2、負責大客戶開拓
3
4、制定行之有效的銷售策略
崗位其他信息:
1、?div id="jfovm50" class="index-wrap">?萍耙陨蠈W歷
2
、具備豐富的項目銷售經(jīng)驗,并有多次成功銷售大型項目經(jīng)驗;3
、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;4
、能夠適應高強度快節(jié)奏的工作環(huán)境,能夠承受較大的工作夜壓力和業(yè)績要求;5
、具有較強的團隊合作意識,團隊溝通能力。